第257章 麦明河找到你了，琼斯

把第一个笔记本上一句话给圈起来了。

  “……因为谁也记不起琼斯究竟长什么模样，只好使用排除法。”她轻声读道。“我第一次看时，对于这句话没有多想，一扫而过。可是等我看完所有线索之后，这句话就变得意味深长了。”

  麦明河推开本子，看了一眼满墙照片。

  “这六个人连面对面的同事都不敢肯定，他们难道对于失踪的人，反而一个个都记得特别清楚，能用记忆来实施排除法吗？”

  这一点不仅不合理，而且也没有证据表明，他们对于失踪的人都记得很清楚。

  “那么，他们是用什么进行的排除法？认知都不可靠了，还怎么排除？”

  麦明河目光在会议桌上扫了一圈，仿佛试图看到曾坐在桌旁、绝望的六人。“答案显而易见。他们是以自己这一拨人为根据，进行的排除法。”

  换言之，他们的参考，就是自己。

  照片上的人，如果没有正坐在这一间会议室里开周会，那么就可以认定是失踪同事了。

  “这是第一个确实可靠的证据。”麦明河总结道，“第二个是——”

  二，员工名单上的不对劲。

  “员工名单上一共有二十个人，按照部门划分列出来了，但没有经理。”

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  麦明河朝墙上一比，一排排被压在红叉下的人脸，各含微笑地回望着她。

  “……这一点，说奇怪是有点奇怪，可也不是绝对解释不通的事。”

  虽然本质来说，经理也是“雇员”，但名单上却似乎只统计了普通员工，没把管理岗也算进去。

  “这就是你的障眼法了。”

  麦明河回头看了一眼门外地上的小孩玩偶。

  “整个‘寻找琼斯’的捉迷藏游戏里，无时无刻不在强调，JL玩具公司一共有二十个人……名单上有二十个名字，墙上有二十张照片。但真正天才的一笔，是那一句话。”

  麦明河往门外比了一下。“二十个员工，二十个玩具。”

  二十个陌生玩具，确实是一个“红鲱鱼”，但并不是为了要让人浪费时间猜测玩具与员工的关系——当然，如果能顺便浪费时间，自然是最好的。

  它的意义是要让所有人都认为，JL玩具公司员工名单是准确的——你看，连古怪诡异的超自然力量，都用玩具一一把人对应上了，JL玩具公司可不就是有二十个员工吗？“你想让每个人都把‘20’这个数字，牢牢印在脑海里。只要看见总人数为20，就自动觉得合理，不认为数字有问题……

  “我也上当了，所以有好一阵子，我都没反应过来，墙上照片应该有二十一张才对啊？

  “就算员工名单不包括管理岗，失踪人口照片里，却没有理由把经理排除出去，不是吗？最大证据是，尤金笔记本上明明清楚写着，经理也是失踪人员之一。

  “这就说明，员工名单并不正确，它多出了一个不该有的名字，占据了经理的位置。

  “尤金六人没发现多出一个名字，是极有可能的，因为他们在拿名单做对比的时候，重点不是在看失踪的人都有谁——以他们模糊认知来说，看了可能也不认识——他们只是在名单里找自己。

  “到这一步，经理照片是否在墙上，或者多出的名字是哪个，其实已经不重要了……重要的是它传达出的讯息。”

  麦明河敲了敲桌面上的员工名单。

  巢穴关卡中，必须给猎人留下破解线索，才能保证一定程度的公平性。

  经理的“缺席”，是一个能被猎人注意到、也就间接保证了公平性的线索。

  假如名单上出现差异的，只是一个普通部门的普通员工，那么对于一个根本不知道JL玩具公司员工都有谁的外人来说，怎么可能发现名单有异呢？“不算管理岗，原本只应该有十九人的名单上，多出了一个名字。多出的是哪一个，我不知道，但多出的名字，却是‘理论上已经消失的人’之一。

  “这就是最大的暗示。

  “‘琼斯’藏身之处，不是在‘剩下来的人’里，而是在‘已经消失的人’中。

  “我一开始还以为，是我的思考进入了死角……大部分人都已经消失了，琼斯怎么能藏在不存在的人之中？然后我才想起来，消失的人其实都还在啊，只是以另一种形式存在着而已。”

  她站起身，慢慢走到会议室尽头，在一墙打着红叉的照片前停下了。

  “消失的人，不都在墙上吗？”

  麦明河深吸了一口气。

  捉迷藏要找的目标，一直以来就在身旁，一声不出地看着她。

  “琼斯，我找到你了。”

  我因为这几天身体不好，连带着脑子也转得慢了，这一章我尽量把解题思路和逻辑写清楚，但如果大家还有困惑的地方，你们留言，我再看一下正文需不需要进一步解释或修改。如果不是必须进正文的，我也可以留言回复。

  (本章完)